PLAN DE FORMATION 

 

Durée : 14 heures soit 2 jours

 

1^er jour :

Module 1 : DÉFINIR LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Chapitre 1 : La typologie des changements

Chapitre 2 : La résistance au changement

Chapitre 3 : Les styles de leadership des dirigeants face au changement

Chapitre 4 : Les besoins des leaders du changement

 QCM

Module 2 : CADRER ET PRÉPARER L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Chapitre 1 : La feuille de route

Chapitre 2 : Le diagnostic psychosociologique

Chapitre 3 : Le diagnostic systémique

Chapitre 4 : La posture du leader du changement

Exercices pratiques

 

2^e jour :

Module 3 : Accompagner le changement

Chapitre 1 : Les différentes stratégies du changement

Chapitre 2 : Le plan de conduite du changement

Chapitre 3 : L’équipe projet gagnante

Chapitre 4 : les outils de mesure et de pilotage

Exercices pratiques

Module 4 : Ancrer la culture du changement dans l’entreprise

Chapitre 1 : Manager le changement ou changer le management ?

Chapitre 2 : Une nouvelle gouvernance pour relever le défi du changement permanent

QCM / Exercices pratiques  sur les connaissances acquises durant les 2 jours

 

 

TARIFS 

 

Formation en inter entreprise :

Lieu : Le Londres, 48 rue D'Orléans 49400 SAUMUR

Tarifs : 700 € HT soit 350 €HT la journée

 

 

Formation en intra entreprise possible  : contactez nous