Qui ?

  Les professionnels travaillant auprès du public. Entreprises, collectivités territoriales, associations.

 

Que faire ?

  Optimiser les prises de décisions

  Se centrer sur les réussites

  S’organiser et agir en fonction des priorités

  Élaborer une charte collective

  Dégager les ressources en les projetant vers un avenir construit en commun

  Développer la créativité

  Rechercher la performance collective

 

Quand ?

  Dès que les résultats ne sont plus à la hauteur

  Lorsque les réunions deviennent fréquentes, inefficaces, intéressent peu de personnes

  Quand les projets traînent, ne sont plus motivants

  Lors d’un turn-over inhabituel du personnel

  Dès l’augmentation de l’absentéisme

 

Comment ?

  En développant la cohérence de l’organisation vers son objectif

  En valorisant et partageant les connaissances de chaque membre du groupe, de l'équipe

  En renforçant la relation avec le public

  En rassemblant les potentiels individuels au sein de l’équipe

  En exprimant clairement les attentes de chacun

  En visant l’excellence